Sovia Nada

Perkenalan diri dan latar belakang 

Namanya Sovia Nada. Ia merupakan mahasiswa Fakultas Psikologi, jurusan Psikologi di Universitas Indonesia. Sovia baru akan lulus di tahun 2022. Di samping kesibukan menggarap skripsi sebagai mahasiswa tahun terakhir, Sovia juga sedang bekerja sebagai Talent Acquisition Intern bagi departemen teknologi di TaniHub.

Bagaimana proses seleksi yang dilewati untuk posisi intern di TaniHub?

Magang yang diikuti Sovia ini merupakan bentuk kerja sama antara TaniHub dan Dikti melalui program magang bersertifikat Kampus Merdeka. Awalnya, Sovia mengetahui informasi magang ini melalui akun Instagram dan website Kampus Merdeka. Sebagai mahasiswa psikologi yang sudah beberapa kali terlibat dalam kegiatan rekrutmen di kampusnya, ia mencari lowongan spesifik seputar bagian rekrutmen. Sovia sempat mencoba apply di beberapa perusahaan yang juga membuka lowongan intern. Saat itu, program Magang Merdeka yang diselenggarakan oleh Kampus Merdeka masih ada di Batch 1 sehingga menurut Sovia sendiri masih banyak miskomunikasi yang terjadi. Akan tetapi, pada akhirnya ada satu perusahaan yang menjawab application Sovia, yaitu TaniHub.

Agar bisa diterima magang di TaniHub, Sovia harus melalui beberapa proses tahapan mulai dari screening CV, interview dengan HR, user interview, hingga melengkapi beberapa dokumen seperti surat rekomendasi yang surat lainnya sudah ditentukan.

Tugas utama dan lingkup kerja sebagai Talent Acquisition Intern di TaniHub

Sebagai talent acquisition bagi departemen teknologi, Sovia bertanggung jawab memegang proses rekrutmen dalam hal administrasi, menjadi asisten tim talent acquisition, dan membantu secara end-to-end langsung di beberapa posisi dan job levels seperti posisi intern, associate, dan specialist. Merekrut secara end-to-end berarti Sovia dapat secara keseluruhan mengawasi, menilai, dan melakukan proses rekrutmen secara independen mulai dari proses screening CV, interview, mengatur jadwal, administrasi, dan lainnya bagi seorang kandidat. Selain itu, Sovia sendiri ikut serta dalam beberapa project tambahan, seperti penyusunan kalender event TaniHub serta terlibat langsung dalam proses research and develop alat ukur employee performance di TaniHub.

Bagaimana pengalaman Sovia ketika bekerja sebagai intern di TaniHub?

Di awal masa intern, Sovia dilibatkan secara langsung dalam proses interview sebagai asisten HR. Tugas Sovia saat itu adalah shadowing interview yang dilakukan oleh tim Talent Acquisition. Tujuan dari kegiatan ini adalah supaya Sovia dapat mengetahui hal-hal apa saja yang penting ditanyakan kepada seorang tech applier dan alur dari interview itu sendiri.. Setelah beberapa lama shadowing interview, Sovia akan diberikan kesempatan untuk melakukan interview-nya sendiri. Pembelajaran yang ia terima secara perlahan dan melibatkan dirinya langsung atau active learning ini membuat Sovia lebih cepat menyerap ilmu yang diberikan.

Cara Sovia beradaptasi dengan background yang cukup berbeda sebagai HR dari tech department

Sebagai seseorang dari background psikologi, Sovia mendapat pembekalan mengenai tech melalui beberapa webinar tentang HR di bidang tech. Pembekalan ini dilakukan agar Sovia lebih mengenal kandidat yang akan direkrut, memahami tools dan kualifikasi untuk posisi-posisi tech. Ia juga diperkenalkan kepada beberapa posisi seperti engineering, product, dan lain-lain secara one-on-one oleh team lead-nya secara lebih intensif.

Hal yang disukai dan tidak disukai dalam menjadi Talent Acquisition Intern di TaniHub

Sejak kuliah, Sovia sudah sering terjun langsung dalam bidang rekrutmen sehingga ia senang dapat mengikuti program yang linear dengan passion yang ia miliki. Menurutnya, orang-orang tech yang ia temui selama bekerja di tech department juga banyak memberikannya insight baru dan mendorongnya untuk terus memperbarui dirinya.

Dari sisi culture di TaniHub, Sovia merasa nyaman bekerja di lingkungan dengan banyak anak muda terlibat di dalamnya. Meskipun zero experience di bidang profesional, ia diajari perlahan oleh mentor dan diberikan fasilitas apabila ada hal baru yang ingin ia lakukan. Ketika Sovia merasa burnout maupun terlalu banyak tugas yang harus dikerjakan, mentor akan kembali memperhatikan sebanyak apa pekerjaan yang sudah ia lakukan, kemudian mengurangi pekerjaan tersebut satu per satu serta membiarkan ia melakukan hal yang harus menjadi prioritas terlebih dahulu.

Satu hal yang kurang Sovia sukai adalah saat ia harus mengirimkan rejection letter kepada kandidat yang ditolak. Sikap kandidat yang bagus ketika interview tidak bisa menjadi jaminan akan diterima jika tech skills yang ia punya tidak memenuhi, sebab kemampuan itu tetap menjadi persyaratan utama yang harus terpenuhi.

Gaji dan Benefit intern di TaniHub

Selain mendapat training dari mentor, menurut Sovia gaji yang ia dapat di TaniHub cukup besar ketika dibandingkan dengan uang saku yang didapat teman-temannya di perusahaan lain. Sovia juga menambahkan bahwa uang saku yang ia dapat merupakan gabungan uang saku dari program Merdeka Belajar dan dari TaniHub itu sendiri.

Di samping uang saku, sebagai intern di TaniHub, Sovia juga berpeluang besar untuk meneruskan pekerjaannya secara full-time di perusahaan tersebut apabila di kemudian hari ia memutuskan untuk kembali melamar pekerjaan di situ.

Saran dari Sovia untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai intern di TaniHub

Sovia memberikan beberapa saran yang diharap dapat diimplementasikan oleh student maupun fresh grad yang ingin melamar pekerjaan di TaniHub. “Pelajari terlebih dahulu TaniHub ini bergerak dalam bidang apa. Perbaiki CV, jangan menggunakan satu CV untuk semua posisi yang kamu lamar. Buatlah perencanaan diri yang matang. Upgrade pengalaman juga, karena meskipun ada orang yang bilang kalau ikut organisasi itu tidak terlalu penting, pasti ada soft skill atau nilai lain yang didapat yang menjadi nilai tambah untuk diri kamu ketika mengikuti organisasi. Selain organisasi, mungkin bisa diganti dengan mengikuti lomba maupun course di luar perkuliahan.

Sharing is caring, yuk berbagi pengalaman kamu bekerja sebagai Fresh graduate dan internship via link ini. Kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.